Carros, commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, offrant un haut niveau de service public à ses habitants, située à 10km de Nice entre mer et montagne, disposant de la première zone industrielle du Département des Alpes maritimes, de 11 écoles, de nombreux équipements sportifs, une médiathèque, une salle de spectable, un centre international d’arts contemporain… recrute son Infirmier(ère) puériculture H/F.
Sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, et de la directrice, vous serez chargé(e) d’accompagner l’équipe dans l'évolution des pratiques, d’assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment lien avec le développement de l’enfant et ses besoins, et de proposer des actions favorisant la participation des parents et ainsi renforcer les actions d’accompagnement à la parentalité.
Vous êtes autonome, organisée, dynamique, êtes à l’écoute, et souhaitez vivre une aventure humaine, venez rejoindre l’équipe de la petite enfance.
Missions
Assurer la mission d’accompagnant en santé en lien avec la législation Décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes, à savoir :
- Accompagner les professionnels de la crèche en matière de santé et de prévention afin de favoriser l’accueil du public, enfants et familles, dans les meilleures conditions
- Partager son savoir-faire aux membres de l'équipe, et ses connaissances afin de prendre en considération les besoins de l’enfant en lien avec son développement psychomoteur
- Animer et/ou coanimer des temps d'échanges avec les autres professionnels de la crèche dans le domaine de la santé, la prévention, l'hygiène et la sécurité
- Appliquer, expliquer et s'assurer du respect des protocoles médicaux et d'hygiène prévus dans le Règlement de Fonctionnement
- Veiller au respect des normes HACCP, de la sécurité alimentaire, de l'entretien des locaux, et aux mesures d’hygiène générale et particulières (épidémies…)
- Relayer les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif auprès de la direction et des professionnels chargés de l'accueil des enfants
- Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière (PAI)
- Contribuer au repérage de situations relevant de la protection de l’enfance, et mettre en œuvre les démarches d’informations préoccupantes si elles s’avèrent nécessaires, en collaboration avec la direction de la crèche
Compétences – Savoir-être
- Diplôme de puériculture ou d’infirmier(ère)
- Expérience professionnelle en crèche souhaitée
- Ecoute active et bienveillance
- Disponibilité et adaptabilité
Conditions statutaires
▪ Public concerné : Contractuels – Titulaire de la Fonction publique territoriale H/F
▪ Prise de poste : Au plus tôt
• Durée du contrat : 1 an
• Motif du contrat : Vacances d'emploi
▪ Filière : Médico-sociale
▪ Catégorie : A
• Cadre d'emploi : Infirmier en soins généraux
▪ Temps de travail : 22h45
▪ Rémunération : En fonction de la grille indiciaire
Date limite de dépôt des candidatures : au plus tôt
Envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitae à l’attention de Monsieur le Maire à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.